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    Zawody diversos frente a la inteligencia artificial

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    Nov 21, 2023
    Zawody diversos frente a la inteligencia artificial

    A medida que avanza la inteligencia artificial y la automatización, muchos puestos de trabajo en Polonia están en peligro. Según el informe «Barómetro del mercado polaco», alrededor del 30% de las empresas han despedido empleados después de la implementación de la IA y la automatización. Sin embargo, no todos los trabajadores deben preocuparse por perder su trabajo.

    El estudio «Future of Jobs Survey» indica que los puestos de trabajo más amenazados son los de logística y transporte, así como los de medios de comunicación y entretenimiento. Se pronostica una mayor rotación en estos sectores que en otros. Entre las profesiones menos amenazadas por la robotización y la inteligencia artificial se encuentran, en orden, los informáticos, programadores, trabajadores del sector financiero, trabajadores de la salud, ingenieros, profesores, abogados, contadores, especialistas en marketing y conductores.

    La inteligencia artificial aporta muchos beneficios y oportunidades, como la detección temprana de enfermedades, planes de tratamiento personalizados, optimización de procesos de producción y detección de fraudes financieros. Las profesiones deberán adaptarse a estas nuevas tecnologías, pero algunas no deben preocuparse por ser reemplazadas por la IA.

    Esta es una buena noticia para los trabajadores que desempeñan profesiones que requieren interacción emocional, creatividad, habilidades de toma de decisiones y otras habilidades que no se pueden automatizar fácilmente. Sin embargo, cabe destacar que los cambios en el mercado laboral serán inevitables y los trabajadores deben estar preparados para mejorar constantemente sus habilidades.

    Independientemente de las amenazas, la inteligencia artificial y la automatización también representan una gran oportunidad para el desarrollo de nuevas profesiones y la creación de soluciones innovadoras. En última instancia, el futuro del trabajo dependerá de la capacidad de adaptación y flexibilidad tanto de los empleadores como de los empleados.

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